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1、遵守國家相關法律法規(guī)及公司的管理制度。
2、負責部門日常所有事務性工作。
3、監(jiān)督檢查部門職工各項工作進展完成情況。
4、根據(jù)公司全年任務量，分解職工銷售任務指標，劃分市場。
5、做好營銷管理工作，擴展營銷思路，擴大業(yè)務渠道，提高
經(jīng)營收入。
6、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、調(diào)查、目標客戶
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分析、產(chǎn)品定位區(qū)間價格測算。
7、主持部門晨會，解決職工反應的問題，明確當天工作重點。
8、負責部門內(nèi)績效管理和團隊建設工作。
9、參加公司組織的每周、月度會議，反饋各項工作問題。
10、制定職工營銷培訓計劃，做好相關培訓的考核及督導工作。
11、做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋整改意見，保證營銷工
作的良好運營。
12、配合好與各部門相關工作，建立與各級政府主管單位良好
的政企關系。
13、協(xié)助參與公司各類活動接待安排，以及其他臨時工作。