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崗位職責(zé)：（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際需要配置組織機(jī)構(gòu)；（2）指導(dǎo)各級(jí)單位和部門量化崗位工作量，進(jìn)行崗位定編定員；（3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)各級(jí)單位和部門下達(dá)指標(biāo)任務(wù)；（4）建立健全公司管理體系，組織制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)范操作流程等；（5）負(fù)責(zé)公司調(diào)研工作，編寫調(diào)研報(bào)告，客觀反映公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，提出改進(jìn)措施與方案。
任職要求：年齡35歲以下，本科（985、211）及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上同類或類似崗位工作經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的文字功底，有很好的條理性、邏輯性；責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致，具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作抗壓性強(qiáng)。